Re-inforce
Stärk de nya färdigheterna och kunskaperna.
Situationsanpassad metod:
Bedöm effektiviteten av de genomförda förändringarna och gör nödvändiga justeringar. Detta innebär regelbundna granskningar och revisioner för att säkerställa att förändringarna ger de förväntade fördelarna.
Processförbättring:
Övervaka kontinuerligt processens prestanda med hjälp av nyckeltal (KPI). Justera och optimera processerna baserat på data och feedback för att uppnå bättre resultat.
Kompetensutveckling:
Stärk de nya färdigheterna och kunskaperna genom fortlöpande utbildnings- och utvecklingsinitiativ. Uppmuntra tvärutbildning för att bygga ett mångsidigt team som kan anpassa sig till olika uppgifter.
Lean Management System:
Stärk ledningspraxis för att stödja den långsiktiga tillämpningen av Lean-principer. Detta inkluderar att förfina ledarskapsmetoder, förbättra kommunikationskanaler och säkerställa kontinuerlig överensstämmelse med Lean-mål. Det innebär att ta itu med aspekter som Leader Standard Work, närvaro vid Gemba, strukturer för Daglig styrning, hur man leder processer för kontinuerliga förbättringar, Kamishibai och Visuell styrning.
Grundläggande Lean-tänkande:
Stärk en kultur av Lean-tänkande genom att integrera kontinuerliga förbättringsmetoder i de dagliga rutinerna. Uppmuntra en proaktiv inställning till problemlösning och innovation.